Bài giảng gồm các nội dung chính: Giới thiệu kiến trúc thuộc địa Việt Nam, giới thiệu các công trình, phủ toàn quyền Đông Dương, phủ thống sứ Bắc Kỳ, kho bạc Đông Dương, sở địa chính Bắc Kỳ,...

Từ khóa: Giới thiệu kiến trúc thuộc địa Việt Nam,Giới thiệu các công trình,Phủ toàn quyền Đông Dương,Phủ thống sứ Bắc Kỳ,Kho bạc Đông Dương,Sở địa chính Bắc Kỳ

Mục tiêu của cuộc tọa đàm lần thứ ba với chủ đề "Di sản phương Tây ở Đông Nam Á: Các phương pháp – công cụ và dự án thực tiễn" là so sánh những kinh nghiệm cụ thể tại nhiều thành phố khác nhau trong khu vực Đông Nam Á. Việc chia sẻ các cách làm hay nhằm hiểu rõ hơn những tiến bộ trong các dự án bảo tồn di sản kiến trúc phương Tây và từ...

Từ khóa: Di sản phương Tây,Dự án thực tiễn,Di sản văn hóa,Bảo tồn di sản,Giá trị kiến trúc,Quy hoạch đồ thị

Tài liệu "Di sản Thánh địa Mỹ Sơn" trình hình thành Thánh địa Mỹ Sơn; kiến trúc nghệ thuật của Mỹ Sơn; hiện trạng di tích Mỹ Sơn; biện pháp bảo tồn di tích. Hi vọng tài liệu sẽ cung cấp những kiến thức bổ ích cho bạn đọc. Mời các bạn tham khảo!

Từ khóa: Di sản Thánh địa Mỹ Sơn,Thánh địa Mỹ Sơn,Kiến trúc nghệ thuật của Mỹ Sơn,Di tích Mỹ Sơn,Bảo tồn di tích

Tài liệu Thiết kế & Điều hành Tour có kết cấu gồm 2 chương, trình bày các nội dung của thiết kế Tour, lập phương án điều hành chương trình Tour như nghiên cứu nhu cầu thị trường, khả năng cung ứng cho nhà cung cấp và các nội dung khác.

Từ khóa: Thiết kế tour,Điều hành tour,Tổ chức tour,Hướng dẫn du lịch,Tour du lịch,Du lịch Việt Nam

Quy trình đánh giá công việc nhân viên, áp dụng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên (trừ Giám đốc điều hành), nhằm xét thưởng, đánh giá hiệu quả, tuân thủ theo mẫu NS-14.

Từ khóa: Đánh giá công việc,Nhân viên,Quy trình đánh giá,Tiêu chí đánh giá,Hiệu quả công việc,Đánh giá công việc nhân viên,Đánh giá nhân viên

Quy định hội nhập môi trường làm việc cho cán bộ công nhân viên mới: trách nhiệm Phòng nhân sự, Trưởng Đơn Vị. Áp dụng toàn công ty, tiến trình 3-6 tháng, đánh giá định kỳ.

Từ khóa: Hội nhập môi trường làm việc,Cán bộ công nhân viên mới,Quy trình hội nhập,Trách nhiệm nhân sự,Phương tiện làm việc

Quy trình QT-ĐG/002 đánh giá hiệu quả công tác nhân viên, xét thưởng. Áp dụng cho toàn bộ nhân viên. Các bước: chuẩn bị, xác định yêu cầu, lựa chọn phương pháp, hội đồng, thông báo, tổng hợp, phỏng vấn, đánh giá.

Từ khóa: Quy trình đánh giá nhân sự,Bảng kiểm soát,Đánh giá công việc,Phỏng vấn đánh giá,Kế hoạch đánh giá

Quy chế đánh giá thành tích là tài liệu hữu ích cho bộ phận nhân sự và quản lý doanh nghiệp. Tài liệu cung cấp quy trình cụ thể, phương pháp và các bước thực hiện đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên.

Từ khóa: Đánh giá thành tích,Quy trình đánh giá,Khen thưởng,Cán bộ nhân viên,Hội đồng lương,Quy trình đánh giá cán bộ nhân viên,Đánh giá kết quả công việc nhân viên,Công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự

Tài liệu cung cấp các quy định chi tiết về chính sách lương, thưởng, các chế độ phúc lợi và nghĩa vụ của người lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ minh bạch cho tất cả các bên. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong quản lý chế độ lương thưởng.

Từ khóa: Quy chế lương thưởng,Chế độ cho người lao động,Hình thức trả lương,Tính lương sản phẩm,Xét nâng lương

Tài liệu "Bí quyết làm content marketing hiệu quả" trình bày các nội dung chính sau đây: Conten marketing là gì? Quan niệm sai lầm trong tiếp thị bằng nội dung; bí quyết xây dựng nội dung tiếp thị; nâng cao chất lượng nội dung tiếp thị; cách để video được nhiều người xem;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Từ khóa: Bí quyết làm content marketing hiệu quả,Content marketing,Tiếp thị bằng nội dung,Bí quyết xây dựng nội dung tiếp thị,Kỹ năng làm content marketing