- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Danh mục HUHT
Danh mục TaiLieu.VN
Bài viết bàn luận về tiềm năng, thực trạng khai thác du lịch và một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển bền vững theo xu hướng kinh tế xanh theo hướng bền vững tại Khu du lịch quốc gia hồ Hoà Bình giai đoạn hiện nay.
13 p hat 29/06/2025 5 0
Từ khóa: Khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Phát triển bền vững, Kinh tế xanh, Tăng trưởng xanh, Phát triển kinh tế xanh
Nghiên cứu này nhằm xác định một số yếu tố tác động đến hoạt động chuyển đổi số tại các doanh nghiệp kinh doanh du lịch trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Dữ liệu được thu thập từ 26/31 doanh nghiệp kinh doanh du lịch trên địa bàn tỉnh Đồng Nai từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2024.
14 p hat 29/06/2025 6 0
Từ khóa: Chuyển đổi số, Doanh nghiệp kinh doanh du lịch, Môi trường kinh doanh, Nguồn nhân lực du lịch, Chuyển đổi số trong ngành Du lịch
Nghiên cứu dựa trên lý thuyết bảo tồn nguồn lực để khám phá tác động của sự kiệt sức trong công việc lên hành vi công dân tổ chức (OCB) của nhân viên ngành khách sạn. Nghiên cứu đề xuất các chiến lược quản lý nguồn nhân lực tập trung vào giảm thiểu sự cạn kiệt cảm xúc và xa rời công việc, đồng thời tạo môi trường hỗ trợ để...
11 p hat 29/06/2025 4 0
Từ khóa: Sự kiệt sức trong công việc, Hành vi công dân tổ chức, Nhân viên ngành khách sạn, Lý thuyết bảo tồn nguồn lực, Sự hài lòng trong công việc, Quản trị nguồn nhân lực
Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0
Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị...
8 p hat 29/06/2025 4 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Quản trị nhân lực Việt Nam, Hội nhập kinh tế quốc tế, Thách thức nguồn nhân lực, Cơ hội phát triển doanh nghiệp, Đổi mới mô hình quản trị
Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam
Tổng quan về môi trường đầu tư; cơ sở hạ tầng; phát triển nguồn nhân lực; cải cách hành chính/pháp luật và thuế;... là những nội dung chính mà tài liệu "Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam" hướng đến trình bày. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo.
343 p hat 25/05/2025 22 0
Từ khóa: Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam, Doanh nghiệp Việt Nam, Môi trường đầu tư, Cơ sở hạ tầng, Phát triển nguồn nhân lực, Cải cách hành chính
Trong phạm vi bài nghiên cứu này, tác giả đã sử dụng các phương pháp thống kê mô tả; phỏng vấn chuyên gia và khảo sát thực địa để phân tích 3 nội dung cơ bản sau: Xác định tình hình hiện tại của nguồn nhân lực du lịch trong thời kỳ chuyển đổi số tại Đắk Nông; tầm quan trọng của công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch trong thời kỳ...
10 p hat 25/05/2025 20 0
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Phát triển du lịch tại Đắk Nông, Chuyển đổi số trong du lịch, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Chính sách về phát triển du lịch
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch tại huyện Hòa An, tỉnh Cao Bằng
Trong quá trình đổi mới và phát triển du lịch, nguồn lực con người, nhất là, nguồn nhân lực chất lượng cao vừa là nguồn lực to lớn, vừa là động lực tăng năng suất lao động, là yếu tố quyết định tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững. Bài viết đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch của huyện Hòa An nhằm nâng cao chất lượng...
6 p hat 25/05/2025 16 0
Từ khóa: Đổi mới và phát triển du lịch, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Tăng trưởng kinh tế, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Phát triển du lịch địa phương
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 5 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng
Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 5 - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Vai trò đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Xác định nhu cầu đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo!
20 p hat 26/04/2025 30 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Đào tạo định hướng công việc, Phát triển năng lực quản trị
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng
Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 2 - Hoạch định nguồn nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực; Vai trò hoạch định nguồn nhân lực; Quá trình hoạch định nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
15 p hat 26/04/2025 25 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Hoạch định nguồn nhân lực, Vai trò hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Mục tiêu của bài viết "Đánh giá việc thực hiện các giải pháp chủ yếu để phát triển du lịch hiệu quả, bền vững trên địa bàn tỉnh Phú Thọ" là phân tích, đánh giá được những kết quả nổi bật và phát hiện một số hạn chế trong quá trình triển khai việc thực hiện Nghị quyết trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
10 p hat 26/04/2025 22 0
Từ khóa: Phát triển du lịch, Du lịch bền vững, Ngành du lịch Việt Nam, Phát triển du lịch Phú Thọ, Chất lượng nguồn nhân lực du lịch, Đào tạo nhân lực du lịch
Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực du lịch vùng chiến khu Việt Bắc
Bài viết này tổng hợp các kết quả nghiên cứu có liên quan nhằm phân tích vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của du lịch, đánh giá hiện trạng nhân lực phục vụ du lịch các tỉnh CKVB, và thảo luân một số giải pháp đổi mới và phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, có năng lực, ý thức và đạo đức nghề nghiệp đáp ứng...
12 p hat 25/03/2025 29 0
Từ khóa: Chiến khu Việt Bắc, Kinh tế số, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Chính sách về phát triển du lịch, Phát triển ngành du lịch
Bằng việc sử dụng phối hợp, đồng bộ các phương pháp nghiên cứu lí luận và thực tiễn, bài viết đi sâu đánh giá thực trạng điều kiện và quy trình xây dựng điểm đến du lịch thông minh tại Việt Nam.
12 p hat 25/03/2025 34 0
Từ khóa: Điểm đến du lịch thông minh, Điều kiện xây dựng điểm đến, Du lịch thông minh, Phát triển du lịch, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch