» Từ khóa: chuc nang quan tri nhan luc

Kết quả 1-3 trong khoảng 3

Nghiên cứu khung năng lực với nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP

Bài viết tập trung nghiên cứu các năng lực cần thiết của nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP – mô hình hiện đại phù hợp với xu thế phát triển nhân lực hiện nay. Tác giả đề xuất khung năng lực cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

10 p hat 29/06/2025 4 0

Từ khóa: Khung năng lực nhân sự, Mô hình HRBP hiện đại, Quản trị nhân lực chuyên sâu, Năng lực chuyên môn quản trị, Đào tạo nhà quản trị nhân lực, Tổ chức nhân sự chiến lược
Bài giảng môn Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt...

31 p hat 23/04/2023 87 0

Từ khóa: Bài giảng Quan hệ lao động, Quan hệ lao động, Tổng quan về quan hệ lao động, Bản chất của quan hệ lao động, Lịch sử của quan hệ lao động, Nội dung của quan hệ lao động, Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh - Chương 3: Quản trị nhân lực

Bài giảng Quản trị kinh doanh Chương 3: Quản trị nhân lực trình bày về khái niệm, ội dung của quản trị nhân lực, ý nghĩa của công tác quản trị nhân lực, chức năng quản trị nhân lực, nội dung quản trị nhân lực, lập kế hoạch quản trị nhân lực, công tác định mức lao động.

14 p hat 30/09/2017 318 1

Từ khóa: Chức năng quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Công tác quản trị nhân lực, Kế hoạch sản xuất kinh doanh, Phân tích kết quả kinh doanh, Môi trường kinh doanh

Đăng nhập

Bộ sưu tập nổi bật

Tin nhanh

Trường Du Lịch - Đại Học Huế

Địa chỉ: 22 Lâm Hoằng, P. Vĩ Dạ, TP. Huế
Tel: 054 3 936 286 - Fax: 054 3 897 744

Phát triển bởi Thư viện số