- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Danh mục HUHT
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản lý thực hiện công việc: Phần 1
Giáo trình "Quản lý thực hiện công việc" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: khái quát chung về quản lý thực hiện công việc; xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá thực hiện công việc và hỗ trợ thiết lập mục tiêu công việc; quản lý tình hình thực hiện công việc của người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
92 p hat 27/10/2024 6 0
Từ khóa: Giáo trình Quản lý thực hiện công việc, Quản lý thực hiện công việc, Hệ thống quản lý công việc, Quy trình quản lý thực hiện công việc, Tiêu chí đánh giá thực hiện công việc
Giáo trình Quản lý thực hiện công việc: Phần 2
Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình "Quản lý thực hiện công việc" Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: đánh giá thực hiện công việc; phản hồi thông tin trong quản lý thực hiện công việc. Mời các bạn cùng tham khảo!
55 p hat 27/10/2024 5 0
Từ khóa: Giáo trình Quản lý thực hiện công việc, Quản lý thực hiện công việc, Đánh giá thực hiện công việc, Phân loại phản hồi thông tin, Quy trình phản hồi thông tin
Tập bài giảng Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành): Phần 2
Phần 2 tập bài giảng "Quản trị nhân lực (Ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành)" tiếp tục trình bày các nội dung về: Tạo động lực trong lao động; Đánh giá thực hiện công việc nhân viên; Thù lao lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
64 p hat 24/04/2024 51 0
Từ khóa: Tập bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Tạo động lực trong lao động, Đánh giá thực hiện công việc, Thù lao lao động
Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc với mục tiêu chính là giúp các bạn hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá; Phương pháp đánh giá; Quy trình đánh giá nhân viên; Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.
15 p hat 22/01/2022 62 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Quy trình đánh giá nhân viên, Phương pháp đánh giá công việc
Đăng nhập