» Từ khóa: động lực làm việc

Kết quả 1-7 trong khoảng 7

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 2: Cung lao động

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 2: Cung lao động. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: đường cung và dịch chuyển đường cung; cung về số lượng lao động và thời gian làm việc; cung lao động trong nước và nước ngoài;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

16 p hat 27/01/2024 43 0

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Cung lao động, Dịch chuyển đường cung, Cung về số lượng lao động, Cung về thời gian làm việc, Dự báo cung lao động
Nhân tố ảnh hưởng ý định nghỉ việc của nhân viên tại các khách sạn 5 sao ở Hà Nội

Nghiên cứu này thực hiện khảo sát trực tuyến bằng bảng hỏi 352 nhân viên của 17 khách sạn 5 sao trên địa bàn Hà Nội, số phiếu hợp lệ thu hồi về là 300 (đạt tỉ lệ 85%), Từ tổng quan nghiên cứu, nhóm tác giả lựa chọn một số nhân tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của nhân viên ở khách sạn 5 sao ở Hà Nội và kết quả nghiên cứu cũng...

10 p hat 27/01/2024 24 0

Từ khóa: Ý định nghỉ việc của nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Sự gắn bó với công việc, Sự gắn bó với tổ chức, Động lực làm việc của nhân viên
Tác động của lãnh đạo tinh thần, tinh thần làm việc của nhân viên đến sự tham gia vào hoạt động trách nhiệm xã hội của nhân viên ngành khách sạn

Bài viết "Tác động của lãnh đạo tinh thần, tinh thần làm việc của nhân viên đến sự tham gia vào hoạt động trách nhiệm xã hội của nhân viên ngành khách sạn" kiểm định mối quan hệ giữa lãnh đạo tinh thần, tinh thần làm việc của nhân vi, sự hài lòng công việc và sự tham gia vào hoạt động trách nhiệm xã hội của nhân viên. Kết quả cho thấy...

21 p hat 26/11/2023 27 0

Từ khóa: Lãnh đạo tinh thần làm việc, Tinh thần làm việc của nhân viên, Hoạt động trách nhiệm xã hội, Nhân viên ngành khách sạn, Sự hài lòng công việc, Quản trị nguồn nhân lực
Xây dựng thang đo cảm nhận hạnh phúc của nhân viên trong doanh nghiệp thuộc lĩnh vực khách sạn

Nghiên cứu này, tác giả sử dụng khung lý thuyết AMO (Năng lực - Động lực - Cơ hội) để xây dựng lý thuyết nền tảng về cảm nhận hạnh phúc nhân viên. Với phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa định lượng và định tính, tác giả xác định được các yếu tố cấu thành cảm nhận hạnh phúc nhân viên trong lĩnh vực khách sạn, những đóng góp của...

10 p hat 26/11/2023 25 0

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Xây dựng thang đo cảm nhận hạnh phúc, Khung lý thuyết AMO, Tạo động lực làm việc, Quản trị doanh nghiệp
Hàm ý quản trị nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên ngành du lịch ở huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đề xuất một số khuyến nghị nâng cao hiệu quả công việc (HQCV) của nhân viên ngành du lịch ở huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua phỏng vấn trực tiếp 185 nhân viên đang làm việc trong ngành du lịch. Ứng dụng phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính đa...

7 p hat 22/04/2019 204 1

Từ khóa: Quản trị hiệu quả công việc, Nhân viên ngành du lịch, Môi trường làm việc, Phong cách lãnh đạo, Năng lực cá nhân, Động lực làm việc
Ebook Để trở thành nhà quản lý hiệu quả: Phần 1 - NXB Lao động xã hội

Phần 1 ebook gồm các câu chuyện: Những ngộ nhận về quản lý, động lực thúc đẩy nhà quản lý, định nghĩa lại công việc của một nhà quản lý, chủ doanh nghiệp, nhà quản lý và nhà chuyên môn, hòa hợp tầm nhìn,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

90 p hat 17/11/2018 209 2

Từ khóa: Để trở thành nhà quản lý hiệu quả, Làm việc hiệu quả, Nhà quản lý giỏi, Những ngộ nhận về quản lý, Động lực thúc đẩy nhà quản lý, Định nghĩa lại công việc của một nhà quản lý, Chủ doanh nghiệp, Nhà quản lý và nhà chuyên môn
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 - ThS. Phan Quốc Tuấn

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 Động viên trình bày về các yếu tố cơ bản của động viên: nỗ lực và kết quả hoàn thành công việc (Effort and Performance), thỏa mãn nhu cầu (Needs satisfaction), phần thưởng (Rewards), quá trình tạo động lực, lựa chọn hành vi để thỏa mãn.

12 p hat 28/09/2018 227 2

Từ khóa: Thỏa mãn công việc, Động lực làm việc, Động viên nhân viên, Hành vi tổ chức, Nghiên cứu hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức

Đăng nhập

Bộ sưu tập nổi bật

Tin nhanh

Trường Du Lịch - Đại Học Huế

Địa chỉ: 22 Lâm Hoằng, P. Vĩ Dạ, TP. Huế
Tel: 054 3 936 286 - Fax: 054 3 897 744

Phát triển bởi Thư viện số