- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Danh mục HUHT
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 - ĐH Thương mại
Chương 4 - Cơ sở của hành vi nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể hiểu được: Khái quát về nhóm, các hành vi nhóm cơ bản, xung đột nhóm. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
19 p hat 24/06/2021 109 0
Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nguyên lý marketing, Hành vi cá nhân, Hành vi nhóm, Xung đột nhóm
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 6 - ThS. Phan Quốc Tuấn
Kết cấu chương 6 Hành vi trong nhóm và xung đột thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nhận dạng các hành vi chủ yếu trong nhóm, định nghĩa xung đột, mô tả tiến trình xung đột giữa các nhóm, giải thích được nguyên nhân xung đột giữa các nhóm, chỉ ra cách giải quyết xung đột giữa các nhóm.
17 p hat 28/09/2018 242 4
Từ khóa: Hành vi trong nhóm, Giải quyết xung đột, Nguyên nhân xung đột, Hành vi tổ chức, Nghiên cứu hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức
Bài giảng Quản trị xung đột trình bày các nội dung: Giá trị của quyền lực cá nhân, nguyên nhân của xung đột, giải quyết những tình huống xung đột, mô hình 4 bước giải quyết xung đột, đạt được kết quả các bên đều thắng.
24 p hat 19/10/2017 306 1
Từ khóa: Quản trị xung đột, Quyền lực cá nhân, Nguyên nhân xung đột, Tình huống xung đột, Giải quyết xung đột, Kỹ năng giải quyết xung đột
Quản trị xung đột trong tổ chức
Xung đột là trạng thái thay đổi cơ bản,gây rối loạn về tổ chức đối với sự cân bằng trước đó của tập thể. Xung đột là quá trình trong đó một bên cảm nhận rằng những quyền lợi của họ bị bên kia chống lại hoặc bị ảnh hưởng một cách tiêu cực bởi hành động của bên kia. Tham khảo tài liệu "Quản trị xung đột trong tổ chức" để...
12 p hat 19/10/2017 289 1
Từ khóa: Quản trị xung đột trong tổ chức, Quản trị xung đột, Bản chất xung đột, Khái niệm xung đột, Nguyên nhân xung đột, Hình thức xung đột
Đăng nhập