» Từ khóa: nguồn nhân lực

Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả công việc của người lao động trong lĩnh vực khách sạn tại thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 263 người lao động đang làm việc tại các khách sạn Đà Lạt, mô hình hồi quy tuyến tính được sử dụng để phân tích mối quan hệ tác động...

 17 p hat 27/06/2023 85 0 Download

Từ khóa: Phong cách lãnh đạo, Quản lý khách sạn, Quản trị nguồn nhân lực khách sạn, Kỹ năng lãnh đạo, Quản lý doanh nghiệp

Bài viết Một số vấn đề về phát triển du lịch ở huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh phân tích thực trạng phát triển du lịch ở huyện Cẩm Xuyên ở các mặt: Hoạt động quản lí nhà nước về du lịch; cơ sở vật chất – kĩ thuật du lịch; môi trường tại các điểm và khu du lịch; hoạt động quảng bá, xúc tiến du lịch. Bằng phương pháp quan sát, thực...

 12 p hat 27/06/2023 86 0 Download

Từ khóa: Phát triển du lịch huyện Cẩm Xuyên, Quản lí nhà nước về du lịch, Hoạt động quảng bá du lịch, Xúc tiến du lịch, Bảo vệ tài nguyên môi trường du lịch, Phát triển nguồn nhân lực du lịch

Bài viết Nghiên cứu các nhân tố tác động đến đổi mới của doanh nghiệp du lịch tại thành phố Đà Nẵng khám phá các nhân tố tác động đến đổi mới trong doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch tập trung chủ yếu vào dịch vụ lữ hành, lưu trú và ăn uống (gọi tắt là doanh nghiệp du lịch).

 6 p hat 21/05/2023 101 0 Download

Từ khóa: Định hướng thị trường, Doanh nghiệp du lịch, Đổi mới trong lĩnh vực du lịch, Nâng cao nguồn nhân lực du lịch, Dịch vụ lữ hành

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt...

 31 p hat 23/04/2023 95 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quan hệ lao động, Quan hệ lao động, Tổng quan về quan hệ lao động, Bản chất của quan hệ lao động, Lịch sử của quan hệ lao động, Nội dung của quan hệ lao động, Chức năng quản trị nguồn nhân lực

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn "Tài liệu bồi dưỡng kiến thức định kỳ cho hướng dẫn viên du lịch" tiếp tục cung cấp tới bạn đọc những nội dung về: Quảng bá du lịch; Nguồn nhân lực du lịch; Đầu tư trong lĩnh vực du lịch; Tình hình chính trị - xã hội và du lịch ở địa phương. Mời các bạn cùng tham khảo.

 91 p hat 23/04/2023 127 2 Download

Từ khóa: Tài liệu ngành Du lịch, Hướng dẫn viên du lịch, Bối cảnh du lịch thế giới, Du lịch tại Việt Nam, Quảng bá du lịch, Nguồn nhân lực du lịch, Đầu tư trong lĩnh vực du lịch

Bài viết Quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức trình bày một khuôn khổ quan niệm về quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức dựa trên việc thiết lập quy trình của quản lý rủi ro với các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, bao gồm: Thiết lập bối cảnh, xác định rủi ro, lập kế hoạch ứng phó...

 10 p hat 23/04/2023 72 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực, Xử lý rủi ro nguồn nhân lực

Bài giảng Văn hóa du lịch - Chương 4: Văn hóa du lịch trong phát triển du lịch ở Việt Nam. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: văn hóa du lịch trong quy hoạch, đầu tư, xây dựng điểm, tuyến du lịch; văn hóa du lịch trong xây dựng sản phẩm du lịch; văn hóa du lịch trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch; văn hóa du lịch trong hợp tác phát...

 25 p hat 27/01/2023 152 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Văn hóa du lịch, Văn hóa du lịch, Phát triển du lịch Việt Nam, Xây dựng sản phẩm du lịch, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Quản lý nhà nước về du lịch

Bài viết Đào tạo, dạy nghề du lịch: Tư duy toàn cầu và hành động địa phương đề cập đến đào tạo, dạy nghề du lịch, một trong 4 nội dung của phát triển nguồn nhân lực du lịch, theo phương châm “Tư duy toàn cầu và hành động địa phương”.

 9 p hat 27/01/2023 95 0 Download

Từ khóa: Dạy nghề du lịch, Nhân lực du lịch, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Bồi dưỡng du lịch, Phát triển du lịch bền vững

Bài viết Phát triển du lịch nghỉ dưỡng tại Cát Bà - Hải Phòng, thực trạng và giải pháp nghiên cứu tập trung vào thực trạng phát triển du lịch nghỉ dưỡng tại Cát Bà thông qua các phương pháp nghiên cứu thu thập dữ liệu sơ cấp thứ cấp để có thể đưa ra những đánh giá và nhận định đầy đủ về du lịch nghỉ dưỡng tại Cát Bà từ đó xây...

 15 p hat 27/01/2023 91 0 Download

Từ khóa: Du lịch nghỉ dưỡng, Du lịch nghỉ dưỡng Cát Bà, Chất lượng nguồn nhân lực du lịch, Phát triển du lịch địa phương, Phát triển du lịch bền vững

Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề rất quan trọng, nhưng thật khó để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch. Bài viết trình bày việc xác định các nhân tố chính ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Ngãi.

 7 p hat 26/12/2022 97 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực ngành du lịch, Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch, Quản lý ngành du lịch, Doanh nghiệp kinh doanh du lịch, Quản trị nhân sự du lịch

Lợi ích từ ngành công nghiệp du lịch của một địa phương là rất lớn và để phát triển đầy đủ tiềm năng của nó thì quan điểm cùng tham gia của các bên liên quan là thiết yếu cho sự phát triển du lịch ở điểm đến. Quản lý điểm đến đại diện cho quá trình quản lý phức tạp về liên minh của nhiều bên liên quan để làm việc hướng...

 15 p hat 26/12/2022 101 0 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Hoạt động quản lý điểm đến Đà Nẵng, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Quảng bá du lịch Đà Nẵng, Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao

Bài giảng Quản trị học chương 6 "Tổ chức" được biên soạn bởi ThS. Bùi Thị Quỳnh Ngọc có mục tiêu nhằm giúp học viên nắm được khái niệm tổ chức, nguyên tắc tổ chức, cơ cấu tổ chức, mô hình cơ cấu tổ chức, quản trị nguồn nhân lực,... Hi vọng đây sẽ là tài liệu bổ ích dành cho quý thầy cô cũng như các em sinh viên trong quá trình giảng...

 20 p hat 25/11/2022 109 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Tổ chức doanh nghiệp, Nguyên tắc tổ chức, Cơ cấu tổ chức, Mô hình cơ cấu tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực