- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Danh mục HUHT
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả công việc của người lao động trong lĩnh vực khách sạn tại thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 263 người lao động đang làm việc tại các khách sạn Đà Lạt, mô hình hồi quy tuyến tính được sử dụng để phân tích mối quan hệ tác động...
17 p hat 27/06/2023 61 0
Từ khóa: Phong cách lãnh đạo, Quản lý khách sạn, Quản trị nguồn nhân lực khách sạn, Kỹ năng lãnh đạo, Quản lý doanh nghiệp
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố tác động đến hành vi hướng đến môi trường tại nơi làm việc của nhân viên dịch vụ khách sạn ở thành phố Huế. Nghiên cứu sử dụng số liệu từ kết quả khảo sát 368 nhân viên dịch vụ khách sạn trên địa bàn thành phố Huế và áp dụng phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích nhân...
20 p hat 27/06/2023 56 0
Từ khóa: Hành vi hướng đến môi trường, Văn hoá tổ chức xanh, Chính sách bảo vệ môi trường, Bảo vệ môi trường địa phương, Quản trị nguồn nhân lực xanh
Bài giảng môn Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động
Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 1 - Tổng quan về quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Các thuật ngữ cơ bản cũng như các yếu tố hình thành nên quan hệ lao động; Hình dung ra là mối quan hệ giữa quan hệ lao động và chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Nội dung cơ bản của quan hệ lao động, đặc biệt...
31 p hat 23/04/2023 69 0
Từ khóa: Bài giảng Quan hệ lao động, Quan hệ lao động, Tổng quan về quan hệ lao động, Bản chất của quan hệ lao động, Lịch sử của quan hệ lao động, Nội dung của quan hệ lao động, Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Bài viết Quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức trình bày một khuôn khổ quan niệm về quản lý rủi ro trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức dựa trên việc thiết lập quy trình của quản lý rủi ro với các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, bao gồm: Thiết lập bối cảnh, xác định rủi ro, lập kế hoạch ứng phó...
10 p hat 23/04/2023 46 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực, Xử lý rủi ro nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhà hàng và quầy bar - Chương 6: Quản trị nhân lực, cơ sở vật chất kỹ thuật, vệ sinh, an toàn và an ninh trong nhà hàng. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: quản trị nhân lực; quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật; vệ sinh, an toàn và an ninh trong nhà hàng;... Mời các bạn cùng tham khảo!
15 p hat 26/02/2023 71 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhà hàng và quầy bar, Quản trị nhà hàng, Quản trị quầy bar, Quản trị nhân lực nhà hàng, Quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật nhà hàng, Quản trị an ninh nhà hàng
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Ngãi
Phát triển nguồn nhân lực là vấn đề rất quan trọng, nhưng thật khó để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch. Bài viết trình bày việc xác định các nhân tố chính ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Ngãi.
7 p hat 26/12/2022 64 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực ngành du lịch, Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch, Quản lý ngành du lịch, Doanh nghiệp kinh doanh du lịch, Quản trị nhân sự du lịch
Hợp tác của các bên liên quan đối với hoạt động quản lý và tiếp thị ở điểm đến Đà Nẵng
Lợi ích từ ngành công nghiệp du lịch của một địa phương là rất lớn và để phát triển đầy đủ tiềm năng của nó thì quan điểm cùng tham gia của các bên liên quan là thiết yếu cho sự phát triển du lịch ở điểm đến. Quản lý điểm đến đại diện cho quá trình quản lý phức tạp về liên minh của nhiều bên liên quan để làm việc hướng...
15 p hat 26/12/2022 72 0
Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Hoạt động quản lý điểm đến Đà Nẵng, Phát triển nguồn nhân lực du lịch, Quảng bá du lịch Đà Nẵng, Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
Bài giảng Quản trị học: Chương 6 - Bùi Thị Quỳnh Ngọc
Bài giảng Quản trị học chương 6 "Tổ chức" được biên soạn bởi ThS. Bùi Thị Quỳnh Ngọc có mục tiêu nhằm giúp học viên nắm được khái niệm tổ chức, nguyên tắc tổ chức, cơ cấu tổ chức, mô hình cơ cấu tổ chức, quản trị nguồn nhân lực,... Hi vọng đây sẽ là tài liệu bổ ích dành cho quý thầy cô cũng như các em sinh viên trong quá trình giảng...
20 p hat 25/11/2022 77 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Tổ chức doanh nghiệp, Nguyên tắc tổ chức, Cơ cấu tổ chức, Mô hình cơ cấu tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực; nội dung của tuyển dụng nhân lực; các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
15 p hat 23/09/2022 50 0
Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Vai trò của tuyển dụng nhân lực, Nội dung của tuyển dụng nhân lực, Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của tuyển mộ; nội dung tuyển mộ nhân lực; thông báo tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!
10 p hat 23/09/2022 52 0
Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tuyển mộ nhân lực, Nội dung tuyển mộ nhân lực, Thông báo tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực; căn cứ, quy trình và phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực; nội dung xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực;... Mời các bạn cùng...
17 p hat 23/09/2022 50 0
Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực, Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực, Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực; xác định chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực; đo lường kết quả tuyển dụng nhân lực; điều chỉnh trong tuyển dụng nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
9 p hat 23/09/2022 55 0
Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Đánh giá tuyển dụng nhân lực, Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực, Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực