- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Danh mục HUHT
Danh mục TaiLieu.VN
Chương 8 - Quản trị nhân lực khách sạn. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Tổ chức bộ phận quản trị nhân lực trong khách sạn, khái quát về quản trị nhân lực trong khách sạn, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng bố trí và sử dụng lao động, đào tạo và phát triển, tạo động lực cho người lđ, đánh giá hiệu quả sử dụng nhân...
38 p hat 22/04/2018 300 2
Từ khóa: Quản trị tác nghiệp, Doanh nghiệp khách sạn, Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp khách sạn, Hotel Operations Management, Quản trị dịch vụ du lịch, Quản trị nhân lực khách sạn
Bài giảng Quản trị xung đột trình bày các nội dung: Giá trị của quyền lực cá nhân, nguyên nhân của xung đột, giải quyết những tình huống xung đột, mô hình 4 bước giải quyết xung đột, đạt được kết quả các bên đều thắng.
24 p hat 19/10/2017 339 1
Từ khóa: Quản trị xung đột, Quyền lực cá nhân, Nguyên nhân xung đột, Tình huống xung đột, Giải quyết xung đột, Kỹ năng giải quyết xung đột
Bài giảng Quản trị kinh doanh - Chương 3: Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh Chương 3: Quản trị nhân lực trình bày về khái niệm, ội dung của quản trị nhân lực, ý nghĩa của công tác quản trị nhân lực, chức năng quản trị nhân lực, nội dung quản trị nhân lực, lập kế hoạch quản trị nhân lực, công tác định mức lao động.
14 p hat 30/09/2017 299 1
Từ khóa: Chức năng quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Công tác quản trị nhân lực, Kế hoạch sản xuất kinh doanh, Phân tích kết quả kinh doanh, Môi trường kinh doanh
Mục tiêu của bài viết Đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng đồng bằng Sông Cửu Long nhằm đánh giá năng lực nghề nghiệp của nhân viên du lịch tại các điểm đến du lịch vùng đồng bằng Sông Cửu Long dựa trên kết quả khảo sát 369 du khách trong và ngoài nước.
9 p hat 21/05/2017 306 1
Từ khóa: Năng lực nghề nghiệp, Đánh giá năng lực nghề nghiệp, Năng lực nhân viên du lịch, Điểm du lịch, Du lịch tại đồng bằng Sông Cử Long, Quản trị nhân lực du lịch